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詐騙手法日新月異，生活中處處有陷阱淪為詐騙集團利用的狀況，北投分局與銀行均保持密切聯繫，行員一旦發現詐騙徵候，便及時通報警方到場關懷，以維護民眾財產安全。

臺北市北投區一名老婦(化名阿綢，73歲)於日前至北投區中央南路一段臺灣銀行欲解除名下的黃金存摺，經行員關懷提問後發覺有異報警，北投分局長安派出所所長鄭偉男、警員賴威安獲報立即到場瞭解狀況。

經所長及賴員上前了解，阿綢表示遭刑事局以LINE佯稱自己是偵查佐並傳送服務證證明，同時撥打Line電話告知阿綢其名下的帳戶遭他人盜用，過程中得知阿綢有639.96公克的黃金存摺(兌換新臺幣為156萬5,909元)，遂要求阿綢將該存摺內的黃金全部領出，後續才能協助釐清案情。

所長及賴員的合力阻止並告知警方的調查程序不會透過加入通訊軟體傳送單位服務證，基本上會以紙本寄送通知書之方式通知當事人，阿綢才坦言，接到訊息當下心中十分恐懼，只想要自證清白卻忘記查證事實，所以一時之間被詐騙集團牽著鼻子走非常懊悔也感謝警方特地趕來現場協助、講解詐團慣用的手法，讚嘆警察真的是人民保母，在本次事件後，也會更加小心求證。

北投分局呼籲社會大眾，保持警惕，避免相信來自陌生人的訊息。如遇可疑情況應立即報警，以防成為詐騙犯罪的受害者。主動關懷他人提高警覺，若發現疑似詐騙案件，請撥打165防詐騙諮詢專線查證或撥打110報案。

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臺北市政府警察局北投分局永明派出所警員黃國禎日前巡邏時，巡經北投區明德路發現一名老翁疑似體力不支倒於路邊，員警擔心發生危險，遂上前查看。

永明派出所警員黃國禎上前詢問，惟郭姓老翁疑似有失智情形，不記得身分資料及住家地址，因當時天氣炎熱，黃員擔心老翁身體不適，倒於路邊可能會出意外，先請救護人員到場確認身體無礙後，以巡邏車將老翁帶返所休息，同時透過地緣關係，向附近居民詢問是否認識老翁，再利用警政系統成功聯絡到郭姓老翁妻子，當老翁妻子接獲員警電話後十分激動，告知員警因老翁(75歲)患有失智症，已離家三天未歸，家屬四處遍尋仍不著，且近日天候高溫炎熱，擔心老翁在外獨自一人身體無法承受，所幸警方順利尋獲，讓老翁與家人重新團聚，當家屬至派出所將老翁接回家時，熱淚盈眶向員警再三表達感謝之意，對警方過程中的熱心協助非常感激。

北投分局呼籲，家中有長者或需要照顧之人，不論出門在外或在家中，都應當隨時注意他們的去向，保持在視線範圍之內隨時留意，也在他們身上配戴可辨識身分之物品，如有走失方可迅速聯繫。

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北市警局中正第二分局南昌路派出所日前受理一起竊盜案，經了解係發生在藥局清點藥品時之竊盜案，由於失竊物品為一般性藥品，有斯斯鼻炎膠囊1盒（價值新臺幣121元）、龍角散1盒（價值新臺幣465元），商家經多次清點後才發現，警方迅速調閱店家與周邊路口監視器，見竊嫌身形、外貌特徵、行竊手法，立即聯想起數年前的竊盜案，犯嫌也有相同特徵與手法。

警方於調閱監視器後，經分析及比對監視器畫面與之前竊盜案犯嫌外貌特徵以及手法均相符，便鎖定竊嫌身分，經過走訪竊嫌鄰居得證為前案犯嫌，進而偵破，全案依竊盜罪函請地檢署送辦。

中正第二分局呼籲，財物不分貴重與大小，千萬不要因一時貪心而生歹念，勿因惡小而為之，也提醒商家，裝設錄影攝像設備，莫讓宵小有機可趁。

臺北市萬華區桂林路242巷內老舊無人居住之建築物，因長期缺乏維護管理不耐震，經403地震後評定為紅單危險建築，臺北市政府基於公共安全已於8月10日強制拆除並清運完成。後續將依規定向建物所有權人收取代拆費用。

另建管處再次提醒，因403地震受損經專業判定為紅單或黃單之建築物，應儘速委由專業技師評估，提送修繕計畫書，並限期內修繕或補強完成以免受罰，並確保建物結構安全及維護公共安全。

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臺北市長蔣萬安今（12）日參訪渣打國際商業銀行，並對該銀行友善育兒措施上的卓越表現表示高度肯定。渣打銀行在113年度臺北市友善育兒事業者中獲得了佳績，這不僅是對企業努力的肯定，也是對全市推動友善育兒環境的重要標竿，更展現公私部門共同努力推動育兒友善城市。

蔣萬安表示，當初在推動育兒友善城市想法時，他承諾會親自到現場觀察企業的具體規劃，以期能將這些成功經驗擴展至更多企業，並共同學習。他特別提到，渣打銀行用心設計了20週支薪「產假」與「陪產假」的舉措 ，展現企業將員工視為家人的態度。蔣萬安說，作為一位有三個孩子的父親，他深刻理解產假與陪產假對新手爸媽的重要性，這段時間的陪伴與照顧對孩子的成長至關重要。

蔣萬安提到，渣打銀行在員工上下班模式上也有創新安排，提供超過六種彈性工作模式，每一位同仁能每個月選擇一天，提前在下午四點下班，不管是兼顧工作與生活的平衡、或是做為增進親子感情的時光，都十分讓人羨慕。蔣萬安也分享他自己年輕時擔任律師的經歷，指出接送孩子對父母來說需要花費大量時間，而渣打銀行的這些貼心措施讓他深感欽佩。

蔣萬安進一步表示，他回憶起在5月份與東京都知事小池百合子及曼谷市長查察·西提潘進行線上會議時，曾討論到少子化的議題，小池知事分享了東京都將「育兒休假」改稱為「育業」，以改變民眾對產假的認知，將育兒視為一項重要的事業，這讓蔣萬安深受啟發。

蔣萬安強調，未來不僅是公部門，企業也應該具備這樣的觀念，並讓員工理解請產假與陪產假其實也是在培養下一代。他也補充，希望能夠通過公司協議的方式，促使更多企業參與其中，打造一個育兒友善的環境，讓更多可愛的寶寶在臺北市誕生，並使出生率逐年上升，這是市府與民間企業共同努力的目標，期待未來能夠實現。

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    為維護民眾食用水產品之安全，臺北市政府衛生局113年度6月執行生鮮水產品第2波抽驗專案，前往水產店、餐廳及市場等販售場所，共計抽驗30件，檢驗結果均符合規定(詳如抽驗名冊)。

此次共計抽驗30件生鮮水產品，包含5件深海魚類、5件養殖魚類、10件貝類、5件甲殼類、5件頭足類，依種類檢驗動物用藥多重殘留(48項)、孔雀綠及結晶紫及其代謝物(4項)、重金屬(鎘、鉛、甲基汞)。

    臺北市衛生局建議販售業者向大盤或供應商索取自主檢驗報告，並呼籲消費大眾購買水產品應選擇具有生產履歷或信譽良好之業者，避免選購來源不明的產品，多樣化選擇各類漁產品，勿偏好攝食特定魚種，才能均衡攝取到不同魚類所提供的營養素。消費者如有食品安全衛生問題或消費疑義，可電洽臺北市民當家熱線：1999（外縣市民眾請撥 02-27208889）轉7079。以上稽查結果，可至臺北市政府衛生局網站查詢相關訊息。

• 臺北市政府衛生局113年第2波生鮮水產品抽驗符合規定名冊.pdf

臺北市停車管理工程處表示，為配合本府MMK（MultiMedia Kiosk）網段轉移作業，可能發生服務中斷情形，將影響4大超商網路環境（MMK架構），作業期間臺北市路邊停車費利用超商多媒體查詢功能自113年8月15日 (星期四) 19時至21時20分止作業期間將暫停服務。

上述時段將影響超商多媒體事務機查詢繳費服務功能，惟該時段民眾仍可持停車單至超商櫃台或使用智慧支付繳納停車費，造成不便敬請見諒!

 

 

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113年交通安全年

8月15日（四）凌晨1時將發生「火星合木星」，為今年可欣賞的「行星合」中兩星最相近的一次，相距僅0.31°比滿月視直徑還小，這也是兩星2018至2033年間在夜空中最接近的時刻，不過雖然在視線上相近，它們之間的實際距離超過5億7,000萬公里！當晚0.8等的火星與-2.2等的木星，一紅一黃在凌晨1時左右由東方升起，到天亮前以肉眼觀看都十分接近，若透過雙筒望遠鏡觀察還可看到木星及其四大衛星與火星同框的奇妙景象。

「合」是指兩天體經度相同，通常也是在夜空中最接近的時刻，若主角為金星、木星、土星及火星等較明亮的行星則更為吸睛。「行星合」並不少見，但越相近則越難得一見，也更有觀賞價值；下次能欣賞到如此明亮、接近的行星合為2027年11月25日的「火星合金星」。當行星相近到在視線方向上相互重疊時，即為「掩」或「凌」，更是百年難逢的罕見天象。以火星與木星為例，1387年曾發生「火星凌木星」，下一次是在2223年，目前在世的人們都沒有機會看到此奇景，而最近發生的行星凌則是在1818年、2065年的「金星凌木星」。相關資訊請參閱臺北天文館網站「天象預報」。

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文山第一分局復興派出所副所長李官派、警員張嘉訓及實習生高濬紘等3員，於日前擔服巡邏勤務時，忽見一名男子違規穿越車道，於是上前將其攔查，不料經查證身分後得知，該名男子係為新北市地檢署發布之毒品通緝犯，隨後又於其攜帶的包包中查獲毒品，遂依法將其逮捕歸案。

案緣係李等3員，於當日擔服巡邏勤務，巡經木柵路一段101號時，見一名男子(姓馬、75年次)違規穿越馬路，隨即將其攔停盤查，過程當中馬男神情異常慌張，並一直稱要去上班等語，企圖逃離現場，員警察覺有異，請馬男提供個資以查證身分，不料經查證後發現馬男早已遭新北地檢署通緝數月，當場將馬嫌上銬逮捕，並於附帶搜索過程中，在其隨身攜帶之黑色後背包內查獲安非他命6包(毛重共計14.87克)、毒品吸食器1組、玻璃球3顆等物品，全案依違反毒品危害防制條例及通緝罪嫌解送地檢署偵辦。

文山第一分局呼籲，法網恢恢、疏而不漏，民眾應遠離毒品，拒絕毒品誘惑，以免身心受害，警方將持續致力於打擊犯罪守護社會治安，不法份子切勿心存僥倖。

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　　為打造臺北市成為人才永續發展的城市，營造友善育兒職場環境，臺北市政府自113年度起全國首創友善育兒事業獎，臺北市長蔣萬安並於113年8月12日親自拜訪優秀得獎單位-渣打國際商業銀行股份有限公司，參觀相關友善育兒職場措施，並且與現身說法的員工交流，氣氛熱烈。

　　在推動友善育兒職場的措施中，渣打銀行率先推出長達20週支薪「產假」與「陪產假」的制度，讓新手爸媽有充裕的時間與經濟支持，能夠好好迎接新成員的到來。員工William就向蔣市長表示，他也是三寶爸，申請20週陪產假最深的體會是在同時需要照顧多名子女的狀況下，兼顧工作與生活真的很不容易，也更能體會另一半的辛勞；員工Ruby則表示，20週彈性的產假搭配育嬰留停制度，能有更多彈性應對小朋友的突發狀況，她認為工作的彈性跟主管、公司的支持態度，才是真正的友善育兒職場環境。

　　蔣萬安市長表示，針對獲獎企業市府也推出場館優惠，歡迎企業可以多加利用辦理親子活動。除了與員工交流對談外，市長也特別致贈了2025年世壯運的吉祥物壯寶娃娃，觀迎渣打銀行能鼓勵員工組隊來參加比賽，最後去參觀了渣打銀行以永續為主題規劃的職場環境，包含辦公室水耕蔬菜、女性藝術家畫作、員工遊戲室及設施豪華完善的特優級哺集乳室等硬體設施。

　　勞動局高寶華局長補充，114年度的友善育兒事業獎將持續擴大辦理，評獎項目有7大項，分別是「組織文化及政策」、「彈性工作安排及支持措施」、「育兒支持假別措施」、「職場直接設置托兒服務(含契約)」、「育兒與親職支持網絡與措施」、「經濟支持、津貼措施」，以及「前瞻及創意作為」，竭誠邀請所有願意成為友善育兒事業的雇主一起來共襄盛舉，爭取明年獎項桂冠，為企業品牌添榮光、為招募人才大加分。